从办公家具企业的角度看，恒久发展需要4个支柱。

            第一个支柱就是办公家具创新。一家办公家具企业要始终考虑创新，要有更好的方式去创造价值。简单来讲，创新是做一个新东西，或者用新的方式去做一个东西，这种新方式能帮助你降低成本，提高用户价值等。创新的方式是无穷无尽的。

            第二个支柱是让办公家具厂员工执行行为准则，或者叫行为底线，核心应该就是诚信、契约、社会义务等。

            第三个支柱是办公家具内部与外部的合作秩序。一个企业发展是一种合作的秩序。所以你要想明白，你公司的合作秩序是什么？公司治理的层面，董事会的结构，经理层的结构，主要利益相关者的结构，都是合作秩序。

            最后一个是办公家具企业文化的传承，公司的价值观。

            每一方面都有丰富的含义。广东鸿业家具不断努力，努力建设自己的每一个支柱，成为有口皆碑能救发展的广东办公家具企业。

2017年中国（广州)国家家具博览会办公环境展倒计时10天！

鸿业家具邀您到S5.1B11与我们共同学习办公家具企业恒久发展的支柱：